Le BTP, en recherche de la parité

Le BTP, en recherche de la parité

Selon une étude réalisée par Tradesmachines.fr, seulement 11.9 % des effectifs du bâtiment et 13 % des ingénieurs sont des femmes. Ils estiment qu’en 2070 la parité sera respectée dans les diplômes d’ingénierie.

Les causes de ce désintéressement sont :
– Les Stéréotype (soit 52 % des femmes qui ont quitté leurs missions pour cette cause)
– L’absence de travail, la mauvaise entente avec ses collègues de travail, les conditions de travail difficile et le salaire sont le reste des motifs pour quitter leur poste

Deux axes doivent être menés simultanément pour arriver à la parité. La première est de favoriser l’entrée dans les écoles d’ingénieur, puis dans un second temps facilité l’insertion dans les entreprises.

La visibilité des femmes dans le BTP s’est largement accrue ces dernières années. Leur présence est maintenant plébiscitée par les clients, qui ont remarqué leur apport positif sur les projets.

Source : Quelle place pour les femmes dans le bâtiment ? Batinfo.com [internet], 6 juin 2017 [consulté le 7 juin 2017]. Disponible sur : https://batinfo.com/actualite/quelle-place-pour-les-femmes-dans-le-batiment_7778