Les équipements de protection individuelle (EPI)

Un équipement de protection individuelle (EPI) est destiné à être porté par le salarié dans le but de le protéger contre des risques susceptibles de menacer sa sécurité et/ou sa santé au travail.

Quelles sont les obligations du salarié ?

Les salariés doivent respecter les instructions qui leur sont données par leur employeur en matière de sécurité. De plus, les EPI fournis dans le cadre du travail. Les EPI doivent être réservés uniquement à une utilisation professionnelle.

Les utilisateurs d’équipements de protection individuelle sont tenus :

• de respecter les conditions d’utilisation, de stockage et d’entretien
• de signaler les équipements défectueux ou périmés.

En cas de non-port des EPI, le salarié peut engager sa responsabilité et s’exposer à des sanctions.

Comment obtenir des EPI chez Festou Intérim ?

Chez Festou Intérim, nous vous offrons, sur 12 mois glissant, 2 paires de chaussures de sécurité et 2 bleus ou blancs de travail.

De plus, si vous avez une demande d’EPI spécifique, nous vous invitons à en discuter avec votre agence Festou Intérim la plus proche.