Accident de trajet : comment ça fonctionne ?

Qu’est-ce qu’un accident de trajet ?

Un accident de trajet est un événement qui s’est produit entre les points suivants :

• Votre résidence et votre lieu de travail en empruntant le chemin le plus court en distance
• Votre lieu de travail et le lieu de restauration où vous vous rendez pendant la pause repas

Un intérimaire peut être victime d’un accident du travail ou d’un accident de trajet, sans qu’il n’y ait d’arrêt de travail. Les soins sont alors pris en charge, mais l’intérimaire, ne recevra pas d’indemnité journalière de la part de la sécurité sociale, comme c’est le cas lorsqu’il y a un arrêt.

Pour être reconnu comme un accident de trajet, le trajet doit être effectué pendant une plage horaire en lien avec vos heures de travail, sauf cas exceptionnel lié au travail. Si l’incident intervient plusieurs heures après vos horaires de travail, l’accident de trajet ne sera pas admis.

Comment est-il indemnisé ?

Le salarié doit avertir son employeur dans les 24 heures après l’accident.

Pour ce qui est de l’indemnisation, vous devez :

• être en mission au moment de l’arrêt de travail,
• prévenir votre agence intérim dans les 24 heures après l’accident de travail,
• adresser votre arrêt de travail à l’agence sous 48 heures maximum.